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用人理念

/ EMPLOYING THE CONCEPT

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  伊東人始終堅持“艱苦創業、追求卓越、團結奮進、和諧發展”的企業精神,努力實現“百億伊東、百年伊東”的發展目標,構建穩定的人才梯隊,為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。將“事業留人、感情留人、待遇留人”作為人力資源工作的重點,在人才的招聘、選拔、培養、激勵、績效考核等方面,不斷開拓創新,大力構筑人才高地,逐步完善科學的人力資源管理體系。

  伊東人提出“有德有才破格錄用,有德無才培養錄用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用”的用人原則,大力推行“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制,無論你在何種崗位,只要你能發揮你的潛能才智,只要你有真才實學,你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍,使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華,實現抱負!

  家有梧桐鳳方來,“伊東”為人才提供了展翅翱翔的廣闊天空。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列,攜手共創更加美好的未來!

 

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